دقت کردین توی بعضی کلاسا آدم مثل خرس خوابش میاد ولی وقتی کلاس تموم میشه این حس کاملا بطرف میشه ؟

اين روزها بحث‌هاي بسياري در رسانه‌ها درمورد بدترين اشتباهات ارتباطي كه ممكن است يك كارمند در مواجهه با رئيسش مرتكب شود درگرفته است. با اين‌حال شايد بد نباشد ميز را بچرخانيم و برويم سروقت اشتباهاتي كه يك رئيس مي‌تواند در برابر كارمندش مرتكب شود. درواقع جمله‌هايي هستند كه يك رئيس نبايد هرگز با آنها كارمندش را مخاطب قرار دهد. نوشته زير مي‌تواند براي همه روسا مورداستفاده واقع شود و اصول برخورد مناسب را به آنها نشان دهد. به گزارش اقتصاد ايران آنلاين، فهرست زير كه «فوربس» آن را منتشر كرده است مجموعه‌اي از عبارات است كه يك رئيس وقتي در برابر كارمندش به زبان مي‌آورد چهره نامناسب و نه چندان خوشايندي از خود نشان مي‌دهد. اگر مي‌خواهيد يك رئيس دوست‌داشتني باشيد، هيچ‌يك از جمله‌هاي زير را به زبان نياوريد.

به یک‏جایی از زندگی که رسیدی، می فهمی

تمنای باران

11 ویژگی مهم رهبری

1. شجاعت ادامه دار بر اساس شناخت از خویشتن و از افراد مقابل:

پیروی نیست که بخواهد از یک رهبر فاقد اعتماد به نفس تبعیت کند.

هیچ پیرو با هوش و با فراستی مدتی طولانی تحت تاثیر این رهبر قرار نمی گیرد.

2. توان کنترل خویشتن:

کسی که نتواند خود را کنترل کند هرگز نمی تواند دیگران را کنترل کند.

کسی که می تواند بر خود مسلط باشد سرمشق پیروان خود می شود.

3. داشتن احساس انصاف و عدالت:

بدون داشتن احساس انصاف و عدالت هیچ رهبری نمی تواند احترام پیروان خود را جلب کند.

4. قاطعیت در تصمیم گیری:

کسی که در تصمیم گیری فاقد قاطعیت است ، نشان می دهد که به خود اطمینان ندارد و نمی تواند دیگران را با موفقیت هدایت کند.

5. داشتن برنامه های مشخص:

رهبر موفق باید کارش را برنامه ریزی کند و آن را به اجرا بگذارد . رهبری که به حدس و گمان کار کند ، رهبری که برنامه های قبلی و عملی نداشته باشد، به کشتی بی سکان می ماند که دیر یا زود به صخره ها برخورد خواهد کرد.

6. رهبر باید از پیروان خود فعال تر باشد.

7. شخصیت خوشایند:

هیچ انسان بی توجهی نمی تواند یک رهبر موفق شود.

رهبری مستلزم احترام است.

اشخاص از کسی که دارای شخصیت خوشایند نیستند پیروی نمی کنند و به او احترام نمی گذارند.

8. احساس همدلی و همدردی:

رهبر موفق با همکارانش همدردی می کند.

رهبر موفق کسی است که پیروان خود و مسایل آنها را می شناسد.

9. احاطه بر امور:

رهبر موفق باید بر جزئیات کار خود احاطه داشته باشد.

10. تمایل به قبول مسئولیت:

رهبر موفق باید مسئولیت اشتباهات و نواقص همکارانش را بپذیرد.

اگر بخواهد مسئولیتهایش را به گردن دیگران بیندازد، رهبر باقی نخواهد ماند.

اگر یکی از پیروان رهبر مرتکب اشتباه شود و در هیبت شخصی بی صلاحیت ظاهر شود رهبر باید خود را مسئول ناکامی او بداند.

11. همکاری:

رهبر موفق کسی است که اصل فعالیتهای تعاونی را می داند و آن را به کار می گیرد. رهبر باید بتواند همکارانش را به انجام کار تشویق کند . رهبری مستلزم قدرت و قدرت مستلزم همکاری است.

ما با دو نوع رهبری روبرو هستیم . نوع نخست که موثرتر و کارآیی بیشتری دارد رهبری توام با رضایت همکاران است. نوع دوم رهبری بر اساس جبر و زور است. در این مورد اخیر معمولاً رضایت خاطر پیروان و همدردی آنها وجود ندارد. تاریخ انباشته از حوادثی است که نشان می دهد که رهبری بر اساس زور نمی تواند دوام داشته باشد . سقوط دیکتاتوری پادشاهان و سلاطین نمونه قابل توجهی است که می توان به آن اشاره کرد . معنا و نشانه آن این است که مردم برای همیشه رهبری توام با دیکتاتوری را قبول نمی کنند.

ناپلئون ، موسیلینی و هیتلر نمونه رهبری بر اساس زور بودند. دوران رهبری آنها به سر رسید . رهبری بر اساس رضایت پیروان ، تنها نوع رهبری است که می تواند دوام داشته باشد.

اشخاص رهبری دیکتاتورانه را به زور می پذیرند اما تمایلی به آن ندارند. طرز جدید رهبری 11 عاملی را که در این فصل به آن اشاره کردیم و نیز چند عامل دیگر را رعایت می کند. کسی که از این عوامل برای رهبری استفاده می کند می تواند از فرصتهای متعددی در زندگی برخوردار باشد.

برگرفته از: بیاندیشید و ثروتمند شوید

از استیو جابز ، بانی کامپیوتر اپل پرسیدند:

وضع اپل چگونه است؟

گفت: ما اشخاص بسیار خوبی انتخاب کرده ایم

محیطی ایجاد کرده ایم که در ان همه می توانند اشتباه کنند و به رشد برسند.

برگرفته از کتاب:درس های بزرگ از مدیران برجسته(عاطفه حجازی)

این مرد را کمی بیشتر بشناسید!

کامل ترین بیوگرافی یاس از ابتدا تا انتها | یاسر بختیاری
 

بیوگرافــــی :

یاسر بختیاری در 30 خرداد 1361 در تهران متولد شد او در سن 16 سالگی ابتدا با گوش دادن به موسیقی رپ کار خود را آغاز کرد و این زمانی بود که پدرش از سفرهای تجاری اش از آلمان برگشت و برای او آخرین

سی دی توپاک و سایر موسیقی های هیپ هاپ را آورد . پس از مرگ ناگهانی پدرش ، یاس با پذیرش مسئولیت خانواده و مراقبت از آنها مواجه شد . با بدهی هایی که پدرش برجا گذاشته بود به سختی قادر بود

که از عهده خانواده و مخارج زندگی بر آید . یاس در سن 18 سالگی مجبور شد تمام آرزو های دانشگاه خود را کنار بگذارد و دانشگاه را ترک کند و شروع به کار نمود تا از کل خانواده حمایت نماید . این مقارن با زمانی بود که او شروع به نوشتن شعر نمود و سپس شعرها رابه موسیقی تبدیل کرد . این اولین راهی بود که او را با ذهن و فکر پدرش نزدیک میکرد . پس از زلزله بم در ایران ، یاس از جان باختن بسیاری از مردم ایران

( تقریباً 50 هزار نفر ) در این حادثه ، به شدت ناراحت شد و او آهنگ " بم " را برای اولین بار نوشت و این آغاز حرفه خوانندگی او بود . او تشخیص داد که از طریق موسیقی رپ می تواند به مردم نزدیک شود و

می تواند به سادگی و ساده تر از تمام فرم های موسیقی که فقط شامل چند دسته خواننده و شعر است تمام منظور خود را بیان کند . و فهمید که از طریق موسیقی ، قادر است به مردم الهام ببخشد و
الهام بخش میلیون ها جوان ایرانی باشد ، سپس او تصمیم گرفت تا آهنگ های خود را برای دولت مطرح کند و مجوز ارائه یک آلبوم را بگیرد . او از مقامات اداری سالیان زیادی پاسخ نشنید . او تلاش زیادی کرد

و بارها و بارها سبک آهنگ های او را ( رپ ) مورد استهزاء قرار دادند تا جایی که می گفتند شبیه خواندن روزنامه است . تا زمانی که با تلاش های او ، برای 6 آهنگ از 10 آهنگ او ،

مجوز توسط دولت جمهوری اسلامی صادر شد ، او گفت که من در آهنگ هایم نفرین نمی کنم و ... و تخلفات چیزی نمیگویم ، من می خواهم با افتخار در جلوی خانواده ام آهنگ هایم را اجرا کنم ،

آهنگ من معمولاً با گله و شکایات از جامعه آغاز میشود . اما پایان آن همیشه امید است . و اهمیت این کار ، الهام بخشیدن به نسل جدید است تا از بهترین قوه پتانسیل و نهفته ی خود بهره بگیرند . در ضمن ما

به این نیاز داریم و به این ترتیب در طول مدت کوتاهی یاس توانست از خواندن در جلوی یک دسته ی کوچک از مردم برای تمام ایران بخواند . موسیقی و آهنگ های او ، هم اکنون به وسیله ی میلیونها نفر دانلود
می شود و به آن گوش می دهند و در وبسایت ها و پرشین بلاگ های مختلف می توان آنها را دید . در سال2006 ، یاس آهنگ " سی دی رو بشکن " را نوشت و این درباره یک هنرپیشه ی زن ایرانی بود که

قربانی لو رفتن فیلم شخصی خود شده بود . رسوایی کار این قربانی تا جایی پیش رفت که او کار خود را از دست داد . در آواز های یاس ، افرادی مورد انتقاد قرار گرفتند که در پخش کردن رسوایی مردم دخیل بودند

و از آنها خواست تا این کار شرم آور را متوقف کنند . این آهنگ ، باعث شد تا جوانان ایرانی تکانی بخورند و هزاران نفر نوشتند و اعتراف کردند که این کار ( پخش سی دی ) را کنار گذاشتند

و سی دی مذکور را شکستند . این آهنگ به وسیله میلیونها نفر فقط در ایران گوش فرا داده شد و دانلود گردید . آهنگ های یاس از آب های بین المللی نیز فراتر رفته و هم اکنون صدای نسل جدید

چه در ایران و چه در خارج شده است و البته اغلب به او " توپاک فارسی " لقب داده اند . آهنگ " هویت من " با افتخار میراث فارسی توسط او خوانده شد و یاد آور فیلم جنجال بر انگیز 300 بوده است .

این آهنگ به نوعی سوال و جواب ملی بوده که برای نسل های جوانتر به ویژه یهودیان ایرانی که مایلند تا خود را به فرهنگ و تاریخ غنی ایران ربط دهند بوده است . موسیقی او دارای یک فرم استاندارد جدید

برای رپ فارسی می باشد و الهام گرفته از بسیاری از رپرهایی است که با پیام های مثبت و پر مفهوم وارد موسیقی می شوند . او با سایر موسیقیدانان همکاری دارد و قصد او معرفی رپ فارسی به جهان است . ضمناً یاس پیام امید و وحدت خود را به همه ی دنیا فرستاده است و به وسیله رسانه های گروهی جهان از او مصاحبه به عمل آمد که شبکه CNN و BBC و نشنال جغرافیا از آن جمله هستند .

او همچنین قراردادی را با شرکت نشر موسیقی آمریکا " مدیبیا " به امضا رساند .

انتشارات اِور گرین ( همیشه سبز )

( اورگرین ، خانه ی آخرین کاتالوگ توپاک شاکور است که به وسیله آن مجوزی برای
آواز خانی یاس و توپاک برای نشان دادن پل فرهنگی میان آن ها صادر شد )